Работодателей просят перейти на 4-дневную рабочую неделю

Сокращение количества рабочих дней пойдет на пользу и компаниям, и их сотрудникам, поэтому работодателям следует задуматься о переходе на четырехдневную рабочую неделю.

"Думаю, у нас есть хорошие эксперименты, демонстрирующие, что при снижении продолжительности рабочего времени люди могут эффективнее сосредоточить внимание, их выработка остается такой же, при этом качество и креативность зачастую возрастают. И они более лояльны к организациям, которые готовы проявить гибкость в отношении их жизни вне работы", - заявил в ходе форума психолог Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете Адам Грант.

С ним согласился экономист и историк Рутгер Брегман, который напоминает, что ведущие умы - экономисты, социологи, философы - десятилетиями верили, что со временем человечество сможет работать все меньше и меньше. Ситуация изменилась лишь в 70-е годы прошлого века.

"Предприниматели-капиталисты еще в 20-е и 30-е годы обнаружили положительное влияние сокращенной рабочей недели на производительность. Например, Генри Форд увидел, что после перехода от 60-часовой к 40-часовой рабочей неделе его рабочие стали производительнее, поскольку меньше уставали", - говорит он.

Также на форуме обсуждались научные исследования о том, что люди станут счастливее, если будут меньше работать. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), чем больше времени тратится на работу, тем ниже производительность труда и ВВП на каждый час работы. Так, Южная Корея и Мексика лидируют по числу отработанных гражданами часов за год среди 36 наиболее развитых стран мира. Переработки не повышают производительность труда, которая в обеих странах близка к минимальному уровню в этой группе.

Стоит отметить, что одна из компаний Новой Зеландии в прошлом году перешла на четырехдневную рабочую неделю в качестве эксперимента, а позже объявила, что такой график станет постоянным.