З 1 січня 2024 року в Україні зміниться система оплати праці держслужбовців
Кабінет міністрів доручив Національному агентству України з питань державної служби (НАДС) провести підготовку до впровадження з 1 січня 2024 року системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.
"Цим рішенням було доручено Національному агентству України з питань державної служби здійснити заходи, у тому числі підготовку та подання на розгляд уряду проектів нормативно-правових актів для впровадження з 1 січня 2024 року системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад. Вона зокрема , передбачає посилення ролі посадового окладу, запровадження системи посадових окладів, де розмір мінімального грейду не може бути меншим за розмір мінімальної заробітної плати", - повідомив міністр Кабміну Олег Немчинов, посилаючись на протокольне рішення уряду .
Водночас, Міністерству фінансів під час підготовки проекту закону "Про державний бюджет на 2024 рік" доручено передбачити норми, необхідні для впровадження системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад, а також врахувати, що розмір фонду оплати праці державного органу визначається з урахуванням фактичної чисельності працівників на 1 липня 2023 року, збільшеною на 10%.