У роботодавців з'явилися додаткові підстави звільняти співробітників
В Україні запроваджено додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Це стало можливим завдяки позитивному голосуванню Верховної Ради України, яким внесено відповідні зміни до Кодексу законів про працю України.
Читайте нас у Telegram: тільки найактуальніші та перевірені новини
Так, нова підстава для розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця - набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено до позбавлення волі або іншого покарання, що унеможливлює продовження роботи, або що призвело до втрати довіри роботодавця до нього, повідомила народний депутат України Ірина Геращенко у своєму Telegram-каналі.
Крім того, вносяться застереження до правил внутрішнього трудового розпорядку щодо дій або бездіяльності працівника, які можуть сприяти державі-агресору.
Крім того, додаються нові підстави:
- дії працівника, які можуть сприяти державі-агресору, на об'єктах стратегічного значення;
- недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.